Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Покупай блоки питания Gigabyte на сумму от 10 тыс. руб. и получи бонус 15%. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента ...
Закупайте выделенный ассортимент товаров для дачи по специальным ценам до 15 мая включительно, но ассортимент ограничен. Узнавайте наличие и конечную стоимость на оптовые закупки у менеджеров АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сплошные плюсы!». Закупайте в Merlion материнские платы MSI и за каждые пять, десять или двадцать закупленных позиций одну получите в подарок. Подарочная позиция выплачивается в виде бонуса на баланс компании партнера. Бонус за подарочную ID ...
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает принять участие в акции по решениям «Гравитон» для новых* партнеров. Продукты: серверы СХД ПАК Закупая решения «Гравитон», вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на подарочные сертификаты на ваш выбор. *Новыми считаются партнеры, не совершавшие ранее ...
Директор Procore Technologies по R&D Excellence и автор книги «Dynamic Reteaming» Хайди Гельфанд приводит на портале TechTarget доводы в пользу ритиминга — организационных реформ при решении текущих задач, которые требуют от сотрудников умения синхронного командного взаимодействия, и предлагает стратегии, которые организации могут использовать для обеспечения эффективного выполнения командной работы. В первое время после удара пандемии COVID-19 у многих руководителей бизнеса не оставалось иного выбора, кроме как внести существенные изменения в работу своих организаций — сократить расходы на ИТ и пересмотреть приоритеты в области цифровой трансформации, чтобы стать устойчивее или просто выжить. В итоге это привело к неожиданным структурным изменениям в организациях. Но изменения неизбежны даже в нормальных обстоятельствах, и ритиминг внутри организации приносит много преимуществ. Доказано, что он повышает продуктивность труда, стимулирует инновации и способствует взращиванию инклюзивной культуры на рабочем месте, когда сотрудники привносят новые идеи и чувствуют, что это ценится. Для чего нужен динамический ритиминг и почему это важно? Динамический ритиминг — это те изменения, которые затрагивают команду и организационную структуру. Обычно это происходит из-за роста или стагнации компании, появления новой области работы, желания поделиться знаниями или узнать что-то новое. Иногда мы сами активизируем изменения, например, при переходе из одной команды в другую или когда ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
