Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Организации могут решить, что сбор данных поможет защитить сотрудников от Covid-19 на рабочих местах. Но работодателям следует учитывать последствия, которые это будет иметь для конфиденциальности и производительности труда, пишет вице-президент Gartner по исследованиям Барт Виллемсен на портале ComputerWeekly. Допустим, работодатель решает не собирать никаких данных при использовании технологии для обеспечения социального дистанцирования в офисе и защиты сотрудников. Прежде всего он снабжает каждого работника новеньким индивидуальным термометром и просит каждое утро измерять температуру. Если тот решит, что не представляет опасности и может отправиться на работу, ему нужно только подтвердить при входе, что он здоров. Никаких записей, ничего не отслеживается. При повышенной температуре сотрудники могут работать удаленно, пока не почувствуют себя здоровыми. Никто не будет задавать им никаких вопросов. Когда персонал впервые возвращается в офис, работодатель предоставляет также каждому личное носимое устройство. Такое устройство измеряет расстояние до другого устройства и при необходимости подает слабый звуковой сигнал в качестве напоминания о необходимости соблюдать социальную дистанцию. Устройства не собирают и не обрабатывают никакие данные. Благодаря этому обеспечиваются как безопасность, так и конфиденциальность не в ущерб друг другу. Хотя нахождение баланса безопасности, производительности и конфиденциальности (которые, казалось бы, противоречат друг другу) создает ... читать далее.
