Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Организации могут решить, что сбор данных поможет защитить сотрудников от Covid-19 на рабочих местах. Но работодателям следует учитывать последствия, которые это будет иметь для конфиденциальности и производительности труда, пишет вице-президент Gartner по исследованиям Барт Виллемсен на портале ComputerWeekly. Допустим, работодатель решает не собирать никаких данных при использовании технологии для обеспечения социального дистанцирования в офисе и защиты сотрудников. Прежде всего он снабжает каждого работника новеньким индивидуальным термометром и просит каждое утро измерять температуру. Если тот решит, что не представляет опасности и может отправиться на работу, ему нужно только подтвердить при входе, что он здоров. Никаких записей, ничего не отслеживается. При повышенной температуре сотрудники могут работать удаленно, пока не почувствуют себя здоровыми. Никто не будет задавать им никаких вопросов. Когда персонал впервые возвращается в офис, работодатель предоставляет также каждому личное носимое устройство. Такое устройство измеряет расстояние до другого устройства и при необходимости подает слабый звуковой сигнал в качестве напоминания о необходимости соблюдать социальную дистанцию. Устройства не собирают и не обрабатывают никакие данные. Благодаря этому обеспечиваются как безопасность, так и конфиденциальность не в ущерб друг другу. Хотя нахождение баланса безопасности, производительности и конфиденциальности (которые, казалось бы, противоречат друг другу) создает ... читать далее.
