Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Удаленная работа серьезно осложнила прием на работу кандидатов. CEO и соучредитель поставщика ПО для оценки технических навыков и дистанционного видео-собеседования HackerEarth Сачин Гупта рассказывает на портале Enterprisers Project о том, какие вопросы HR нужно задавать на собеседовании, чтобы лучше оценить коммуникативные навыки кандидата, инициативность и прояснить многие другие моменты. Во время пандемии коммуникация изменилась, поэтому изменились и сами вопросы, которые должны задаваться кандидату на собеседовании. Рынок труда в полной мере ощущает влияние COVID-19, и в ответ на это технические рекрутеры и менеджеры по найму смогли во второй половине 2020 г. быстро внедрить инструменты для удаленного приема на работу. Как показало недавнее исследование HackerEarth, при нехватке специалистов определенных профессий, таких как разработчики ПО, 30% компаний пополняют свой кадровый ресурс за счет удаленного приема на работу. Скорее всего, в силу известных обстоятельств такая модель привлечения специалистов не потеряет актуальность и в этом году. Исходя из этого, стоит взять на заметку три вопроса кандидатам, которые помогут качественно улучшить процедуру приема на работу. 1. Какие сложности вы испытывали при удаленном общении с коллегами во время пандемии и какие шаги предприняли, чтобы улучшить его? К тому времени, когда кандидат дойдет до стадии собеседования, у HR уже сложится представление о его навыках и опыте. Но общую картину дополняют не только тесты по ... читать далее.
