Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
Удаленная работа серьезно осложнила прием на работу кандидатов. CEO и соучредитель поставщика ПО для оценки технических навыков и дистанционного видео-собеседования HackerEarth Сачин Гупта рассказывает на портале Enterprisers Project о том, какие вопросы HR нужно задавать на собеседовании, чтобы лучше оценить коммуникативные навыки кандидата, инициативность и прояснить многие другие моменты. Во время пандемии коммуникация изменилась, поэтому изменились и сами вопросы, которые должны задаваться кандидату на собеседовании. Рынок труда в полной мере ощущает влияние COVID-19, и в ответ на это технические рекрутеры и менеджеры по найму смогли во второй половине 2020 г. быстро внедрить инструменты для удаленного приема на работу. Как показало недавнее исследование HackerEarth, при нехватке специалистов определенных профессий, таких как разработчики ПО, 30% компаний пополняют свой кадровый ресурс за счет удаленного приема на работу. Скорее всего, в силу известных обстоятельств такая модель привлечения специалистов не потеряет актуальность и в этом году. Исходя из этого, стоит взять на заметку три вопроса кандидатам, которые помогут качественно улучшить процедуру приема на работу. 1. Какие сложности вы испытывали при удаленном общении с коллегами во время пандемии и какие шаги предприняли, чтобы улучшить его? К тому времени, когда кандидат дойдет до стадии собеседования, у HR уже сложится представление о его навыках и опыте. Но общую картину дополняют не только тесты по ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
