27.01.2021  Экспертиза

Целостная стратегия — основа здорового бизнеса. Вступая в новый год в условиях пандемии, мы продолжаем двигаться по неизведанному пути. В течение 2020 года ситуация неоднократно менялась: появлялись и исчезали различные изменения, объявлялся и отменялся локдаун, а компании осторожно продумывали возможности возврата к офисной работе. По мере развития пандемии во всем мире в 2021 году, с появлением нового, еще более заразного варианта коронавируса и с началом массового производства вакцин расширяется и роль руководителей предприятий. Они не только отвечают за прибыли и убытки своих компаний, но и должны стать мотиваторами, неся ответственность за здоровье, безопасность и благополучие сотрудников. В наше непростое время как никогда важно принимать обоснованные и информированные решения, особенно когда речь идет о безопасном для сотрудников открытии или закрытии офиса. Очень важно найти правильный баланс между работой из дома и работой в офисе. Доверие к работодателям в получении права на удаленную работу или возвращение в офис имеет первостепенное значение, поскольку сотрудникам нужна уверенность. COVID-19 и забота о сотрудниках В начале 2020 года, когда по всему миру прокатилась первая волна пандемии COVID-19, компании срочно отправляли сотрудников в «домашние офисы», в некоторых случаях — едва ли не в одночасье. Это ускорило проекты цифровой трансформации, причем по мере быстрой адаптации к ситуации инвестиции бизнеса в ИТ приобретали критически важный приоритет. Однако ... читать далее.