Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Сегодняшняя рабочая среда мало похожа на времена до пандемии, поскольку удаленная и гибридная работа быстро становится мейнстримом. Вики Шабот, директор по персоналу компании netlogx, рассказывает на портале Enterprisers Project о том, как изменилась ситуация и что осталось неизменным. Организации все шире принимают на себя обязательства по внедрению гибридной работы в качестве новой нормы в постпандемическом мире, и становится ясно: рабочее место уже никогда не будет таким, каким оно было раньше. Что изменилось? Согласно Gartner, до пандемии только 6% сотрудников работали преимущественно дома. По данным Gallup, в 2022 г. примерно 42% работников, имеющих возможность работать удаленно, будут работать по гибридному графику. Поскольку подавляющее число сотрудников заявляют, что хотят, чтобы гибридная работа стала новой нормой, гибкий график работы становится неотъемлемой частью стратегий организации по найму и удержанию персонала. До пандемии отрасли, предлагавшие гибкий график работы, часто считались слишком прогрессивными и были скорее исключением, чем нормой. Сегодня гибридная работа является стандартом во все большем числе областей. Тем не менее, существуют определенные проблемы. Например, гибридная работа вызывает повышенное беспокойство в плане безопасности, и организации должны внедрять передовые методы, чтобы защитить себя и своих клиентов от киберугроз. Поскольку сотрудники потенциально могут использовать личные устройства и домашние Wi-Fi-соединения, команды ... читать далее.
