В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Сегодняшняя рабочая среда мало похожа на времена до пандемии, поскольку удаленная и гибридная работа быстро становится мейнстримом. Вики Шабот, директор по персоналу компании netlogx, рассказывает на портале Enterprisers Project о том, как изменилась ситуация и что осталось неизменным. Организации все шире принимают на себя обязательства по внедрению гибридной работы в качестве новой нормы в постпандемическом мире, и становится ясно: рабочее место уже никогда не будет таким, каким оно было раньше. Что изменилось? Согласно Gartner, до пандемии только 6% сотрудников работали преимущественно дома. По данным Gallup, в 2022 г. примерно 42% работников, имеющих возможность работать удаленно, будут работать по гибридному графику. Поскольку подавляющее число сотрудников заявляют, что хотят, чтобы гибридная работа стала новой нормой, гибкий график работы становится неотъемлемой частью стратегий организации по найму и удержанию персонала. До пандемии отрасли, предлагавшие гибкий график работы, часто считались слишком прогрессивными и были скорее исключением, чем нормой. Сегодня гибридная работа является стандартом во все большем числе областей. Тем не менее, существуют определенные проблемы. Например, гибридная работа вызывает повышенное беспокойство в плане безопасности, и организации должны внедрять передовые методы, чтобы защитить себя и своих клиентов от киберугроз. Поскольку сотрудники потенциально могут использовать личные устройства и домашние Wi-Fi-соединения, команды ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
