Уважаемые партнеры! До конца 2026 года действует специальное предложение на трехфазные источники бесперебойного питания ITK. Для проектов предложение несет два преимущества: - Бесплатные пусконаладочные работы (без сборки шкафов АКБ). ITK берет на себя все сложности настройки — заказчик ...
Покупайте продукцию Buro в период акции и получайте бонусы по схеме, где за сумму отгрузки начисляется бонус в %: 20 000 - 50 000 руб. - 5% 50 001 - 100 000 руб. - 7% более 100 001 - 8% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться ...
A1TIS.Дистрибуция запускает акцию на бестселлер среди цветных МФУ формата А3 — Ricoh M C2000: при покупке устройства вы можете приобрести комплект оригинальных тонеров по специальной цене. Предложение позволяет заранее укомплектовать МФУ оригинальными тонерами — как на запуск, так и на ...
До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Сегодня организация работы становится более гибкой и межфункциональной. В результате предприятия все чаще принимают решения о выборе работников, основываясь не на названиях должностей, а на их навыках, пишут на портале InformationWeek топ-менеджеры Deloitte Consulting Майкл Гриффитс и Сьюзан Кантрелл. Характер работы претерпевает глубокие изменения, что ставит под сомнение устоявшиеся представления о рабочих местах и традиционной модели занятости. В отчете Deloitte «Глобальные тенденции развития человеческого капитала в 2023 году» говорится, что подавляющее большинство работников заявили, что выполняют работу, выходящую за рамки их должностных инструкций, а в другом нашем отчете «Организация, основанная на навыках: новая операционная модель для работы и рабочей силы» отмечается, что, по словам 81% руководителей компаний, работа выполняется вне функциональных границ. Это заставляет нас задуматься о том, насколько актуальна концепция рабочих мест в нашей стремительно развивающейся рабочей экосистеме. По мере того как организации сталкиваются с неэффективностью подхода, основанного на должностных обязанностях, и ищут новые способы удовлетворения потребностей в гибкости, самостоятельности и справедливости, они осознают важность перехода к подходу, основанному на навыках, чтобы процветать в будущем. В настоящее время ведущие организации используют навыки, а не должности, в качестве центрального элемента всех практик работы с персоналом на протяжении всего жизненного цикла ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
