С 21 апреля по 31 мая покупайте товары STINOL, копите шары и выигрывайте призы! Больше шаров - больше призов! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания NETLAB запускает новый формат — «Техно-марафон лучших цен». Это регулярная подборка оборудования с выгодными условиями, которая будет обновляться каждые две недели. Формат ориентирован на партнеров, которым важно быстро закрывать проекты и забирать актуальные позиции по конкурентным ценам ...
A1TIS.Дистрибуция запускает мотивационную программу на закупку ИБП HIPER — оформите покупку на сумму от 30 000 рублей и получите сертификат OZON. Это отличная возможность не только приобрести источники бесперебойного питания по выгодным ценам, но и получить приятный бонус. Как это работает ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Энергия выгоды». Закупая в Merlion ИБП и батарейные модули Ippon, вы получите бонус до 9%. Период действия акции: 05.03-04.04.2026 Описание: - Программа накопительная. Закупки суммируются и по итогам месяца начисляются бонусы. - ...
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает принять участие в промопрограмме по клиентским решениям «Гравитон» для новых партнеров. Закупая оборудование «Гравитон» в Treolan, вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на подарочные сертификаты на ваш выбор. Для участия в программе необходимо ...
Удаленная и гибридная работа остаются актуальными. Опрошенные порталом InformationWeek эксперты обсуждают, что это означает для ИТ-команд. Пандемия COVID-19 привела к таким изменениям в повседневной жизни, которые большинство из нас еще несколько лет назад даже представить себе не могли. Среди этих изменений — повсеместный переход на удаленную работу. Рабочие места, прочно обосновавшиеся в офисе, по необходимости бесцеремонно переносились на дом к сотрудникам. ИТ-специалисты были в авангарде этих изменений, независимо от того, приходилось ли им когда-либо работать с моделями удаленной работы или нет. Сегодня удаленная и гибридная (нечто среднее между полностью удаленной и полностью офисной) работа по-прежнему актуальны. Сотрудники хотят этого: гибкость и возможность отказаться от поездок на работу — одни из самых ярких преимуществ. Но руководителям это может не нравиться. По данным исследования, проведенного Harvard Business Review, сотрудники отмечают, что дома они работают более продуктивно, в то время как руководители считают, что модели работы на дому снижают производительность. Известные деятели подталкивают сотрудников к возвращению. Генеральный директор JP Morgan Джейми Даймон активно выступает за возвращение в офис. Элон Маск назвал работу из дома «морально неправильной». Тем не менее, полностью «запихнуть удаленного кота в мешок» представляется маловероятным. Как ИТ-команды, столкнувшиеся с реалиями удаленной и гибридной работы, могут принять вызовы и возможности ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
