Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Удаленная и гибридная работа остаются актуальными. Опрошенные порталом InformationWeek эксперты обсуждают, что это означает для ИТ-команд. Пандемия COVID-19 привела к таким изменениям в повседневной жизни, которые большинство из нас еще несколько лет назад даже представить себе не могли. Среди этих изменений — повсеместный переход на удаленную работу. Рабочие места, прочно обосновавшиеся в офисе, по необходимости бесцеремонно переносились на дом к сотрудникам. ИТ-специалисты были в авангарде этих изменений, независимо от того, приходилось ли им когда-либо работать с моделями удаленной работы или нет. Сегодня удаленная и гибридная (нечто среднее между полностью удаленной и полностью офисной) работа по-прежнему актуальны. Сотрудники хотят этого: гибкость и возможность отказаться от поездок на работу — одни из самых ярких преимуществ. Но руководителям это может не нравиться. По данным исследования, проведенного Harvard Business Review, сотрудники отмечают, что дома они работают более продуктивно, в то время как руководители считают, что модели работы на дому снижают производительность. Известные деятели подталкивают сотрудников к возвращению. Генеральный директор JP Morgan Джейми Даймон активно выступает за возвращение в офис. Элон Маск назвал работу из дома «морально неправильной». Тем не менее, полностью «запихнуть удаленного кота в мешок» представляется маловероятным. Как ИТ-команды, столкнувшиеся с реалиями удаленной и гибридной работы, могут принять вызовы и возможности ... читать далее.
