B2b-поставщик АБСОЛЮТ снижает цены на технику для кухни, дома и красоты от Beko, Bosch, Electrolux, Galaxy, Gorenje, Panasonic, Philips, и др. Выбирайте чайники, аэрогрили и кофеварки со скидками до 70%. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
При закупке выделенного ассортимента ИБП CBR Tech на сумму от 30 000 руб., участники акции получают кешбэк 10% от суммы закупки (без НДС). Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, зарегистрироваться на сайте, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Скидки на избранный ассортимент мелкой бытовой техники брендов Beko, Bort, Bosch, BQ, Centek, Electrolux, Gorenje, Korting, Kolner, Oral-B, Panasonic, Polaris, Remington, Royal Clima, Samsung, SOLIS, Thomson, Tefal, Ufesa, Zelmer. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к ...
Покупайте от 5 штук мониторов брендов Acer, АОС, Phillips, Lenovo за период действия программы и получайте бонус 10%! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас стать участниками акции «Сказочный маршрут» от вендоров «Лукоморье», TData и «Базальт СПО». По итогам 2026 года все участники, выполнившие условия программы, отправятся в увлекательное путешествие. Знакомьтесь с условиями участия и присоединяйтесь! Даты ...
Плохая работа команды не лучшим образом отражается на любом ее члене. О том как выяснить, в чем дело, и постараться решить проблемы, на портале The New Stack рассказывает Чарльз Хамбл, бывший инженер-программист, архитектор и технический директор, немало поработавший в качестве старшего руководителя как технологических, так и контентных групп. Недавно я провел серию бесплатных онлайн-консультаций по наставничеству, и несколько раз прозвучал вопрос: «Что вы делаете как технический директор, когда считаете, что команда не справляется со своими обязанностями?» Мы все знаем, что измерить производительность разработчиков сложно, но нередко приходится слышать от коллег, что работа одной конкретной команды регулярно запаздывает, ненадежна или не очень хороша. И эти проблемы с производительностью касаются не только разработчиков. «Мы так часто сталкивались с этим в операционных командах, что создали регулярный процесс для борьбы с этим», — говорит Крис Свон, инженер Atsign и бывший технический директор по доставке DXC Technology. Строго говоря, за плохую работу команды отвечает ее руководитель. Ваша роль как менеджера менеджеров заключается в том, чтобы предупредить соответствующего руководителя команды о возможных проблемах с производительностью и попросить его решить их. Однако это также хорошая возможность научить менеджера и помочь ему развиваться, и я считаю, что вполне можно вмешаться, если вы видите, что менеджер испытывает трудности, или если он активно просит о помощи. Свон ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
