03.06.2024  Экспертиза, Менеджмент

Работать с людьми может быть непросто. Иногда вам приходится иметь дело с коллегой, с которым вам трудно взаимодействовать. Неспособность справиться с этой ситуацией может привести к тому, что пострадаете вы, ваши коллеги и бизнес в целом. Итак, как вы можете разрешить сложные взаимоотношения на рабочем месте? Пять бизнес-лидеров поделились с порталом ZDNet своими советами, как вести себя с трудными коллегами. 1. Применяйте открытый подход Клементина Уиткомб, инженер по данным энергетической компании EDF, считает, что лучший способ справиться с трудным коллегой — это откровенно поговорить с ним. «Я довольно открытый человек, — говорит она. — Если бы кто-то делал что-то, что заставляло бы меня расстраиваться или чувствовать себя некомфортно, я бы, вероятно, обсудила с ним или ней ситуацию в неконфронтационной манере». Уиткомб уверена, что такой открытый подход имеет решающее значение для успеха, потому что человек, которого вы считаете трудным, может не знать о том, что создает для вас проблемы. «Люди не умеют читать мысли, — отмечает она. — Маловероятно, что кто-то намеренно делает что-то, чтобы расстроить вас. Они могут смотреть на вещи не с вашей точки зрения. Они могут не осознавать, что создают нежелательные трудности и сложности». По словам Уиткомб, лучшая отправная точка — это начать разговор: «Обычно мой первый способ справиться с ситуацией — поговорить». 2. Найдите точки соприкосновения Тоби Алкок, технический директор Logicalis, рассказывает, что ему приходится ... читать далее.