Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
В мире, где скорость и эффективность решают все, искусственный интеллект становится незаменимым инструментом для рекрутера. В данной статье расскажу, почему ИИ — это не просто тренд, а настоящее и будущее рекрутинга. Ускоренный отбор кандидатов. ИИ автоматизирует рутинные процессы, такие как поиск резюме по базе данных и сопоставление навыков кандидатов с требованиями вакансии. О многочасовом просмотре резюме можно забыть, используя современные технологии. ИИ проверит огромные массивы данных и найдет подходящих кандидатов за считанные минуты, отсеивая нерелевантные отклики. Некоторые компании, внедрившие такие технологии, отмечают сокращение времени на отбор до 70%. Автоматизация рутины. ИИ берет на себя создание описаний вакансий по шаблону, сбор и структурирование данных о кандидатах, массовый подбор персонала, отсев и автоматизацию обратного звонка. Алгоритмы искусственного интеллекта помогают в создании интеллектуальных систем поддержки принятия решений для анализа и оптимизации использования внутренних ресурсов компании. Объективность и непредвзятость. ИИ анализирует только факты, исключая субъективные оценки, связанные с отношением рекрутера к вузу кандидата, его предыдущему месту работы или правильности оформления резюме. Сервис на основе искусственного интеллекта же будет собирать данные максимально непредвзято, учитывая, что указано в навыках и результатах работы соискателя. Компании применяют ИИ, например, для анализа дистанционных собеседований, проходящих в ... читать далее.
