12.09.2025 Экспертиза, Искусственный интеллект, МенеджментСегодня управление бизнесом на основе данных стало мейнстримом. Компании инвестируют миллионы в корпоративные хранилища данных (DWH), BI, озёра данных (Data Lake), внедряют модные инструменты. Но эффект от цифровизации часто оказывается разочаровывающим. Формально всё сделано: платформа есть, отчёты формируются, дашборды доступны. А бизнес по-прежнему принимает решения «на глаз». Этот разрыв между технологической готовностью и управленческой культурой — одна из главных проблем цифровой трансформации. Многие компании, даже зрелые и успешные, оказываются в ситуации, где инструменты есть, но ценность от них минимальна. Почему так происходит? Разберём ключевые подводные камни такой ситуации. Подмена стратегии платформой Первая ошибка — воспринимать разработку платформы как самоцель. Компания внедряет современную BI или строит Data Lake и на этом считает задачу выполненной: «Теперь мы Data Driven». Но платформа сама по себе не отвечает на вопрос, какие решения и процессы должны меняться. Представим, что организация инвестировала в современное DWH. В теории это должно ускорить аналитику, повысить прозрачность, помочь управлять бизнесом в реальном времени. На практике же DWH часто превращается в «склад отчётов», куда собираются данные, но никто не понимает, зачем и для кого. Руководители продолжают просить привычные excel-таблицы у аналитиков, а BI-дашборды открываются раз в месяц «для галочки». Главное — не перепутать инструмент со стратегией. Data Driven — это не покупка ...
читать далее.
