19.09.2025  Экспертиза, Искусственный интеллект, Менеджмент

Не увольняйте своих разработчиков, призывает в корпоративном блоге Крис Гарднер, вице-президент и директор по исследованиям Forrester. Вы слышали эти истории. «Более четверти всего нового кода в Google генерируется искусственным интеллектом», — хвастается Сундар Пичаи. «Двадцать или тридцать процентов кода [Microsoft]... написано программным обеспечением», — заявляет Сатья Наделла. На этом фоне, следуя обычной боязни упустить что-то важное (FOMO), компании, вероятно, замораживают наем — или прямо увольняют — своих разработчиков. А как обстоят дела на самом деле? Проанализировав данные опроса Forrester, просмотрев сотни консультаций и запросов, проведя 17 интервью и изучив выводы наших экспертов-аналитиков, я не обнаружил, чтобы технологические лидеры говорили о том, что собираются увольнять своих разработчиков. Вместо этого я увидел равное соотношение интереса и невежества, надежд и опасений. Не следует чрезмерно упрощать SDLC Нет сомнений в том, что готовность использовать ИИ для разработки ПО высока. В опросе Forrester «Developer Survey 2025» выявлено, что использование ИИ и генеративного ИИ (GenAI) является одной из главных целей разработчиков (наряду с улучшением безопасности ПО и бóльшим использованием Open Source). В то же время технические руководители рассказали мне, что их коллеги считают жизненный цикл разработки ПО (SDLC) единым процессом, что создает для них определенные трудности. Во-первых, показатели внедрения ИИ-помощников и агентов (которых Forrester ... читать далее.