Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Ухудшение работы ИТ-отдела тянет за собой вниз всё предприятие. Опрошенные порталом InformationWeek эксперты рассказывают, что в этой тревожной ситуации может сделать CIO. Когда ИТ-отдел начинает приходить в упадок, это может стать деморализующим и разочаровывающим опытом для CIO и руководителей команд. Если некогда энергичный коллектив, похоже, застрял в колее, то производительность снижается, инновации идут на спад, а моральный дух падает. Что может сделать CIO, чтобы оживить деградирующую ИТ-службу? Кэтрин Хози, бизнес-тренер Powerhouse Coaching, считает, что первым шагом должно стать понимание причины спада: «Это может быть выгорание и усталость, разочарование из-за прошлых неудач или поворотов событий, или текущие цели слишком масштабны и недостижимы». Корневые причины Удалённая работа часто приводит к спаду в ИТ-организациях, отмечает Суриндер Кахай, доцент Школы менеджмента Бингемтонского университета. «Хотя удалённая работа обеспечивает гибкость и сокращает непродуктивное время, затрачиваемое на поездки, она также снижает возможности для социального взаимодействия и связи с коллегами и организацией», — поясняет он. Удалённая работа сокращает возможности для совместной работы над инновационными проектами, которые могут приносить радость и вызывать энтузиазм у команды. «Инновации часто возникают, когда вы объединяетесь с кем-то, совершенно не похожим на вас, и получаете возможность обсудить разнообразные идеи и творчески их соединить», — говорит Кахай. По его словам ... читать далее.
