14.10.2025  Экспертиза, Менеджмент

Ухудшение работы ИТ-отдела тянет за собой вниз всё предприятие. Опрошенные порталом InformationWeek эксперты рассказывают, что в этой тревожной ситуации может сделать CIO. Когда ИТ-отдел начинает приходить в упадок, это может стать деморализующим и разочаровывающим опытом для CIO и руководителей команд. Если некогда энергичный коллектив, похоже, застрял в колее, то производительность снижается, инновации идут на спад, а моральный дух падает. Что может сделать CIO, чтобы оживить деградирующую ИТ-службу? Кэтрин Хози, бизнес-тренер Powerhouse Coaching, считает, что первым шагом должно стать понимание причины спада: «Это может быть выгорание и усталость, разочарование из-за прошлых неудач или поворотов событий, или текущие цели слишком масштабны и недостижимы». Корневые причины Удалённая работа часто приводит к спаду в ИТ-организациях, отмечает Суриндер Кахай, доцент Школы менеджмента Бингемтонского университета. «Хотя удалённая работа обеспечивает гибкость и сокращает непродуктивное время, затрачиваемое на поездки, она также снижает возможности для социального взаимодействия и связи с коллегами и организацией», — поясняет он. Удалённая работа сокращает возможности для совместной работы над инновационными проектами, которые могут приносить радость и вызывать энтузиазм у команды. «Инновации часто возникают, когда вы объединяетесь с кем-то, совершенно не похожим на вас, и получаете возможность обсудить разнообразные идеи и творчески их соединить», — говорит Кахай. По его словам ... читать далее.