Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Искусственный интеллект переносит рабочую силу в новую эру, которая меняет подход технологических руководителей к приоритизации мягких и технических навыков в своих командах, пишет на портале InformationWeek Крис Дэйден, технический директор корпорации Criteria. Технологии быстро расширяют границы человеческих возможностей. Мы можем заметить это практически во всех сферах жизни, если посмотрим внимательно, но нигде это не так заметно и ценится, как на рабочем месте. В частности, ИИ перенес современное рабочее место в эпоху, которая переопределила наши профессиональные отношения с технологиями и навыки, необходимые для навигации по драматическим изменениям в этой сфере. Так же, как не так давно Интернет возглавил революционный период, который лучше всего описать как Work 3.0, сегодня ИИ снова меняет то, что требуется от каждого из нас в современной рабочей среде. Эти изменения требуют от технологических руководителей переосмысления работы с кадрами. Сейчас, в эпоху Work 4.0, ИИ заставляет технологические организации менять подходы к найму, развитию и командному сотрудничеству. Work 4.0 vs. 3.0: что мы можем извлечь из опыта прошлого Предыдущая масштабная реструктуризация рабочих мест — назовем ее массовым повышением квалификации — произошла с появлением Интернета и развитием цифровых рабочих мест. Тогда, как и сейчас, технологии были в авангарде перемен. Итак, что мы можем извлечь из наших знаний о зарождении Work 3.0, что могло бы помочь нам лучше подготовиться к изменениям ... читать далее.
