30.01.2026  Экспертиза

АО «ХОЛДИНГ ЭРСО» — один из крупнейших российских производителей электрооборудования — завершил проект по внедрению Saby, экосистемы сервисов для автоматизации HR-процессов. Решение охватило кадровый электронный документооборот и рекрутинг во всех ключевых подразделениях холдинга. Сегодня предприятия ЭРСО, поставляющие оборудование для объектов энергетики и промышленности в России и ближнем зарубежье, ведут КЭДО полностью в цифровом формате. В единой системе работают две производственные площадки в Москве и Уфе, строительное подразделение, конструкторское бюро и более 600 сотрудников. КЭДО и корпоративные коммуникации Saby стал основной платформой для кадрового документооборота: сотрудники подписывают отпуска, командировки, заявления и авансовые отчеты прямо в мобильном приложении. Визуальный редактор процессов дает возможность HR-команде быстро и самостоятельно настраивать сложные маршруты согласования. Система показывает, где «застрял» документ, и помогает оперативно вмешаться. Электронный график отпусков теперь согласуется в два раза быстрее, без дублей и исправлений: сотрудники видят пересечения, а в отдел кадров поступает готовый к подписи документ. «График отпусков максимально упросил нам жизнь — в конце октября мы начинаем запуск, сверяем количество дней отпусков и к 10 ноября все графики уже подписаны», — поделилась Ольга Васина, директор департамента по работе с персоналом АО «ХОЛДИНГ ЭРСО». Дополнительно в Saby работает корпоративная соцсеть: новости, опросы ... читать далее.