Закупайте оптом стиральные и сушильные машины TCL и получайте бонус 4%! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания diHouse объявляет об акции для партнёров: до 30-го сентября при покупке колонки Sudio — сетевые зарядные устройства и кабели бренда на выбор в подарок. В число акционных колонок вошли модели Sudio F4, Sudio F5, Sudio F5 Pro, к которым можно выбрать сетевое зарядное устройство Sudio P2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бесперебойный кешбэк». Закупайте ИБП, стабилизаторы SMARTWATT и АКБ Delta в Merlion и получайте кешбэк: 5% – SMARTWATT, 1% – DELTA. Период действия акции: 03 августа – 30 сентября 2026 г. Итоги будут ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в промопрограмме по периферии брендов Acer, Edifier, GMNG, ОКЛИК. Фокусные продукты: гарнитуры, наушники, клавиатуры, мыши, коврики, веб-камеры, микрофоны, колонки, саундбары, рюкзаки для ноутбуков – почти 800 позиций. Период действия акции ...
Уважаемые партнеры! С целью поддержки ваших продаж в пиковый осенне-зимний сезон деловой активности, мы рады пригласить вас принять участие в долгосрочной маркетинговой акции «Заправь и печатай!». Закупайте самые востребованные расходные материалы Pantum для печатающей техники лотами по 80 шт. в ...
ИИ-агентов все чаще воспринимают как полноценных цифровых сотрудников. Это вполне логично: если система получает доступ к корпоративным данным, выполняет действия и запускает процессы, ей действительно нужны права, ограничения и понятная зона ответственности. Так появляются ИИ-аналитики, ИИ-юристы, ИИ-рекрутеры, ИИ-разработчики. Проблемы возникают, когда саму ИИ-систему начинают выстраивать по принципам привычной оргструктуры. Такой подход понятен, потому что проще встроить нового исполнителя в уже сложившуюся модель работы, чем сразу пересматривать способ ее организации. Но по мере роста числа агентов становится заметно, что фиксированные цифровые роли подходят не для всех задач. И здесь возникает вопрос — а действительно ли ИИ нужна собственная «должность»? Почему ролевая модель плохо масштабируется Ролевая модель хорошо работает, пока задачи выполняют люди. У каждого сотрудника есть свой набор компетенций, полномочий и доступов, который формируется под конкретную функцию. Поэтому знания и ответственность естественно закрепляются за отдельными ролями. С ИИ эта логика работает иначе. Ему не обязательно задавать только одну специализацию и ограничивать круг задач. Где-то системе могут понадобиться договоры, юридические правила и история взаимодействия с клиентом, где-то — техническая документация, финансовые показатели и данные из нескольких корпоративных систем. Нужный контекст и инструменты можно подключать непосредственно под задачу. Когда эту возможность не учитывают ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
