Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: Сумма покупки, в руб. и бонус, в руб.: 50 000 – 99 999 руб. - 3 000 руб. 100 000-199 999 руб. - 7 000 руб. 200 000 - 349 999 руб. - 14 000 руб. 350 000 – 599 999 руб. - 25 000 руб. от 600 000 и более руб. - 35 000 руб ...
ИИ-агентов все чаще воспринимают как полноценных цифровых сотрудников. Это вполне логично: если система получает доступ к корпоративным данным, выполняет действия и запускает процессы, ей действительно нужны права, ограничения и понятная зона ответственности. Так появляются ИИ-аналитики, ИИ-юристы, ИИ-рекрутеры, ИИ-разработчики. Проблемы возникают, когда саму ИИ-систему начинают выстраивать по принципам привычной оргструктуры. Такой подход понятен, потому что проще встроить нового исполнителя в уже сложившуюся модель работы, чем сразу пересматривать способ ее организации. Но по мере роста числа агентов становится заметно, что фиксированные цифровые роли подходят не для всех задач. И здесь возникает вопрос — а действительно ли ИИ нужна собственная «должность»? Почему ролевая модель плохо масштабируется Ролевая модель хорошо работает, пока задачи выполняют люди. У каждого сотрудника есть свой набор компетенций, полномочий и доступов, который формируется под конкретную функцию. Поэтому знания и ответственность естественно закрепляются за отдельными ролями. С ИИ эта логика работает иначе. Ему не обязательно задавать только одну специализацию и ограничивать круг задач. Где-то системе могут понадобиться договоры, юридические правила и история взаимодействия с клиентом, где-то — техническая документация, финансовые показатели и данные из нескольких корпоративных систем. Нужный контекст и инструменты можно подключать непосредственно под задачу. Когда эту возможность не учитывают ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
