13.10.2026  Экспертиза, Искусственный интеллект, Менеджмент

Искусственный интеллект берет на себя все больше задач начального уровня, заставляя организации переосмыслить то, как младшие сотрудники получают опыт и профессиональные навыки, необходимые для перехода на старшие должности, сообщает портал AI Business. Компании рассчитывают, что ИИ возьмет на себя значительную часть работы, которую раньше выполняли люди. Однако именно в процессе выполнения этих задач сотрудники зачастую и учатся своей профессии. Проблема становится все более актуальной по мере того, как ИИ начинает выполнять задачи, традиционно поручаемые младшим специалистам. Если ИИ способен справляться с рутинной работой быстрее или дешевле, компаниям может потребоваться меньше персонала для ее выполнения. Но у работы начального уровня есть и другая цель: она позволяет сотрудникам набраться опыта и развить профессиональные навыки, прежде чем перейти на более высокие должности. Финансовый директор компании Teikametrics Брайан Бопре посвятил первые десять лет своей карьеры построению финансовых моделей и изучению цифр, лежащих в основе ключевых бизнес-решений. Сегодня, по его словам, значительную часть этой работы может выполнять ИИ. Его беспокоит, что молодые сотрудники могут лишиться того опыта преодоления трудностей, который учил предыдущие поколения распознавать ошибочные решения. Схожие перемены могут ожидать и сферу кибербезопасности. Опрос сотрудников центров мониторинга и реагирования на инциденты (SOC) Swimlane «The New SOC Career Ladder» показал, что ИИ ... читать далее.