10.08.2000  Экспертиза

Конференция «Построение корпоративных систем управления персоналом», проведенная 19 мая 2000 года совместно компаниями «АйТи» и «ЮКОС», в первую очередь была посвящена перспективам развития кадрового менеджмента и лишь во вторую — технологическим достижениям компании «АйТи», реализованным в программной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик». Говоря о персонале, следует отметить не только формальный и абсолютно никем не оспариваемый тезис о том, что это один из важнейших ресурсов предприятия, но и тот факт, что подход к управлению этим ресурсом, особенно в последнее время, на российском рынке достаточно серьезно меняется. Вместо чисто «табличного» способа хранения информации о кадровом составе предприятия, предполагающего по сути «поштучный» учет работников вместе со всеми возможными их параметрами (возраст, пол и т.д.), технология управления кадрами постепенно перемещается в плоскость решения стратегических для организации задач. И такая постановка проблемы, по-прежнему опираясь в качестве исходных данных на полные сведения обо всех сотрудниках, может выводить крупную компанию на решение задач, затрагивающих социальные программы, выявление кадровых проблем во взаимоувязке с производственной программой предприятия, планирование повышения качества продукции и т.д. Персонал «ЮКОСа» вполне управляем Доклад заместителя руководителя отдела кадровой политики НК «ЮКОС» Сергея Горькова во многом касался истории развития взгляда на проблему кадрового менеджмента в России за ... читать далее.