11.03.2002  Экспертиза

У большинства из нас есть хобби. Например, в ИТ-отрасли многие всерьез увлечены гольфом, хотя я встречал и более редкие пристрастия, например, хождение под парусом или пение в стиле кантри. Никто не оплачивает эту деятельность — наоборот, этим занимаются, чтобы отвлечься от работы. Некоторые организации, например, Мировой банк (http://www.worldbank.org/devforum/communities.html), стараются извлечь пользу из сообществ обмена знаниями (community of practice, CoP), объединяющих людей по их пристрастиям и увлечениям. Они поощряют работников выходить за рамки штатных расписаний и заниматься такими вещами, которые могли бы принести выгоду всему предприятию. Интеллектуальный обмен Представьте себе, что тематика, которая представляет для вас лично огромный интерес, непосредственно связана с тем, чем занимается компания, где вы работаете. Это может быть разработка мультимедиа-приложений в компании, производящей программное обеспечение; целебные травы, обнаруженные в джунглях Амазонки, — для тех, кто работает в Национальном институте здоровья (National Institutes of Health, NIH), или аэродинамика в дизайне автомобиля — в автомобилестроительной компании. А теперь вообразите, что оценка вашей работы в какой-то мере зависит от того, насколько активно вы участвуете в сообществе людей, разделяющих ваше увлечение. Вообразите, что ваша компания поддержала вас, создав определенную инфраструктуру для взаимодействия и общения, предоставив помещение и даже организуя ежегодные встречи, где члены ... читать далее.