19.04.2007 Экспертиза, ОС и разработка приложенийПроект Заказчик: ОАО «Каустик» Задача: Внедрение и развитие системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" Решение: Использование средства разработки «БОСС-Дизайнер» Внедряя любой программный комплекс, прежде всего мы должны задаться вопросом — насколько данная система удовлетворяет нашим запросам, насколько получится с ее помощью автоматизировать бизнес-процессы нашей компании. Кроме того, если задача автоматизации касается финансовой и кадровой служб, одним из приоритетов становится соответствие действующему законодательству. Перед каждым ИТ-департаментом, внедрявшим современные информационные системы, вставала дилемма — брать коробочный продукт или систему со встроенными средствами разработки. Конечно, второй вариант сразу же предъявляет свои требования — в штате компании должны быть сотрудники, способные дорабатывать систему с помощью тех самых средств разработки. А зачастую этих сотрудников нужно еще и обучить. Предприятие, на котором работает автор, в свое время сделало именно такой выбор. Постараемся показать, как повлияло наше решение на процесс внедрения и развития системы управления персоналом "БОСС-Кадровик", какие уроки мы извлекли и что можем посоветовать коллегам. Постановка задачи автоматизации Цель, поставленная в 2002 г. перед отделом автоматизированных систем нашего предприятия, ОАО «Каустик», заключалась в создании единой базы данных о работниках предприятия (их количество на тот момент превышало 7500 человек плюс 4000 пенсионеров и ...
читать далее.
