26.03.2008  Экспертиза, Менеджмент

Чем старше вы становитесь, тем больше времени может потребоваться на поиск работы. Особенно в непрерывно меняющемся мире высоких технологий. В наше время те, кто считается “немолодыми” в соответствии со стандартами занятости, с каждым годом становятся всё моложе. В таких отраслях, как ИТ, это особенно заметно. Согласно сложившемуся стереотипу “технический гуру” редко бывает старше 50 лет. Но статистика свидетельствует, что профессионалами в области ИТ становятся именно к этому возрасту. По данным AARP (некоммерческая организация для людей, перешагнувших 50-летний рубеж, начитывающая 39 млн. членов), к 2012 г. почти 20% трудоспособного населения США окажется старше 44 лет. Американцы будут работать до достижения более солидного возраста, чем когда-либо прежде. Бюро переписи населения сообщает, что в 2006 г. 5,5 млн. занятых было в возрасте 65 лет и больше, а к 2016 г. их число достигнет 10,1 млн. К несчастью, чем старше вы становитесь, тем дольше может длиться поиск работы. В 2004 г. людям, которым исполнилось 55 лет и больше, требовалось в среднем 25,8 недели, чтобы найти работу, по сравнению с 18,9 недели для более молодых. Но безработному или частично занятому специалисту либо тому, кто хочет вернуться к трудовой деятельности после досрочного выхода на пенсию, это может показаться вечностью. “Отчасти проблема связана с тем, что людям трудно перестраиваться. Характер рынков постоянно меняется. Меняются и потребности клиентов, особенно в области технологии ... читать далее.