Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в новой маркетинговой программе по мониторам Acer. Покупая мониторы Acer в Treolan, вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на электронные подарочные сертификаты на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
До 31 марта получайте оборотный бонус 3% при перевыполнении плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 1 500 000 руб., получит бонус 30 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Нередко внедрение HR-модуля комплексных ERP-систем делается просто «за компанию» с основными модулями. При этом автоматизации процессов учета кадров должное внимание не уделяется. Именно с такой ситуацией столкнулись на Раменском горно-обогатительном комбинате. В результате для устранения возникших пробелов пришлось открывать новый проект по автоматизации процессов кадрового учета и расчета зарплаты. Для каждого предприятия процесс автоматизации по-своему не прост. Раменский горно-обогатительный комбинат (ГОК) свою историю ведет с 1969 года. Построенная рядом с Егановским и Чулковским месторождениями кварцевых песков фабрика много лет занималась обогащением этого минерала. Четыре года назад хозяином предприятия стала бельгийская компания Sibelco, которая к настоящему времени имеет порядка трехсот предприятий по всему миру. С приходом западного капитала на Раменском ГОКе многое изменилось. В частности, был построен новый современный комплекс по обогащению кварцевых песков. И если на старой фабрике численность персонала составляла около восьмидесяти человек, то на новой — не более тридцати. Помимо модернизации технологической линии перед руководством предприятия встала задача совершенствования системы управления. По сути всё нужно было создавать заново. Олег Дроздов, руководитель отдела информационных технологий Раменского ГОКа, рассказывает: «Раньше на комбинате не было даже нормальной работающей локальной сети, для автоматизации отдельных расчетных функций использовались ... читать далее.
