Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
На базе применения технологий удаленного доступа могут в значительной степени стираться различия между содержанием понятий центрального и удаленного офиса компании, домашнего или мобильного офиса сотрудника. Это, в свою очередь, позволяет компании легко реализовать целый ряд преимуществ. Об этом мы беседуем с ИТ-директором ювелирной группы «Адамас» Сергеем Адмиральским. Intelligent Enterprise: В вашей компании удаленная работа сотрудников возведена, если можно так выразиться, в ранг корпоративной культуры. Прежде чем говорить конкретно об ИТ-направлении, хотелось бы, чтобы вы пояснили, как эта культура складывалась вообще. Ведь наверняка приходится говорить не только, а может быть, и не столько об ИТ. Сергей Адмиральский: Совершенно верно. В нашей компании, как, впрочем, и во многих других, все начиналось с потребностей топ-менеджмента в удаленной работе. С помощью информационных технологий и современных коммуникаций мы реализовали возможность контролировать бизнес в оперативном режиме. Скоро стало понятно, что эти правила можно и нужно расширить в сферу среднего менеджмента. С этого момента удаленная работа действительно неотделима от культуры работы компании. В настоящее время многим сотрудникам (может быть, за исключением чисто рабочих должностей) при приеме на работу практически по умолчанию предоставляется удаленный доступ. Это значит, что с большинством тех приложений, которые необходимы им по работе, они могут работать как в офисе, так и удаленно (в ... читать далее.
