31.08.2010  Экспертиза, Менеджмент

Минули времена, когда ИТ-подразделения были запрятаны глубоко в недрах компаний и не вступали в контакты с представителями бизнеса. Специалисты по ИТ должны брать на себя роль лидеров, проявлять инициативу в процессе принятия решений и понимать работу бизнес-структур. В данной статье отмечены те навыки, которыми должны обладать ИТ-специалисты, чтобы сделать карьеру и добиться успеха на рынке труда. Вы — специалист в области ИТ? Значит, пора узнать, какие изменения происходят в вашей отрасли, и понять, как они могут отразиться на вашей работе и на вашей компании. Долгие годы дела у вас шли хорошо. Но теперь недостаточно быть рядовым исполнителем очередного проекта, в то время как руководство занимается стратегией и перспективами компании. Чтобы преуспеть на службе, важно продемонстрировать работодателю свою неизменную пользу и проявлять инициативу, наиболее полно учитывающую интересы вашей организации. Работодатели предпочитают нанимать и удерживать на работе людей, выполняющих несколько технических функций. Они ценят тех, кто понимает, как применить свои знания для создания технологии, позволяющей предприятию достигать своих целей. И хотя, наверное, не существует какого-то универсального навыка, который гарантировал бы вам сохранение рабочего места, всё же рискну привести пять советов, касающихся вашего позиционирования в компании в качестве грамотного ИТ-специалиста. Совет 1: изучите и применяйте в своей работе правила управления проектами и людьми Один из наиболее ... читать далее.