11.09.2012  Экспертиза, Менеджмент

Семь способов зарядиться энергией и вдохнуть в компанию новые силы. Это были изнурительные пять лет. На глобальной арене мы стали свидетелями банковских кризисов, массовой безработицы, падения потребительского доверия, коллапса рынка недвижимости и роста цен. Для тех счастливцев, кто сохранил работу, все эти ужасы проявились в виде неопределенности, страха, стресса и сверхурочной работы. Возможно, с технической точки зрения экономика начинает восстанавливаться, но на данный момент сотрудники этого не замечают. Они так долго “подвергались преследованиям по поводу производительности”, что сейчас либо активно ищут новую работу, либо двигаются на автопилоте и надеются на улучшения в будущем. И давайте взглянем на ситуацию честно: как руководитель вы так же опустошены, как и ваши люди. В глубине вашего сердца вы знаете, что единственный способ достичь успеха в глобальной экономике — это сделать ваших людей предельно воодушевленными и мотивированными во всем, что касается их работы. Но добиться этого с падающим моральным духом и прямолинейным стилем руководства столь же трудно, как запустить ракету, заправленную водой из водопровода. Как же вы можете сломать этот замкнутый круг саморазрушения и изменить нездоровую динамику “хозяин — служащий”, калечащую всех вокруг? Очень просто: начните с изменения своего собственного поведения, используя следующую тактику. Осознайте, что вам необходимо измениться. Изменение бизнеса начинается с персональных ... читать далее.