26.03.2013  ИТ-рынок, Кадры, корпоративная культура, обучение

Если вы идете по коридору компа­нии OCS и вдруг видите, как из-за угла появляется человек в черном с ревербеллирующим карбонайзером в руках, или каждый сотрудник, идущий вам навстречу, очень напоминает разноцветную зебру — не следует думать, что вы в последнее время переутомились. Напротив, приготовьтесь получить заряд хорошего настроения, заразиться сумасшедшинкой и немного побыть ребенком — в дни «особого дресс-кода» в OCS царит атмосфера творчества и веселья. Условие только одно: надо быть одетыми согласно объявленному дресс-коду или выполнять объявленное заранее действо. Движение «флешмобов», или «пятниц в стиле», началось с москвичей: первые пятницы — мини-юбочная и «платьишная» случились в московском офисе OCS. Точнее сказать, «у москвичек» — ведь представители сильного пола в них не принимали непосредственного участия. Но на дискриминацию никто из них почему-то не жаловался. Тем более что возможность ­присоединиться к общей пятнич­ной акции предоставил «красный флешмоб»: в зачет шли как платья-юбки, так и футболки, кеды, кепки, рюкзаки и многое другое, включая транспортные средства. Приехал на работу на красном «Феррари» — поучаст­вовал во флешмобе. Красный велосипед — тоже ­хорошо, даже еще лучше, по­тому что и полезней для здоровья, и сохраняет экологию. «Красный флешмоб» вышел за рамки Москвы: на этот раз столицу поддержали офисы компании в Самаре, Перми и Ижевске. Возможность порадоваться, до чего же круто выглядят коллеги в костюмах секретных ... читать далее.