Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Я читаю довольно много деловой литературы. С одной стороны, мне просто нравится пусть и заочное, но все-таки общение с человеком, который предложил свое нестандартное решение определенной проблемы и побуждает читателя к самостоятельным размышлениям. Но еще я чувствую, что чтение действительно умных книг — необходимо для топ-менеджера, от этого нельзя отгородиться занятостью, наличием готовых практик и т. п. Особенно важными я считаю книги, позволяющие докопаться до самой основы — того особого сочетания личностных и профессиональных качеств, от наличия которых зависит, может ли человек быть хорошим руководителем. Прежде всего для топ-менеджера важны цельность и честность, лидерские качества, харизма, умение увлечь своей идеей команду — как правило, большую группу людей, зачастую с противоположными душевными качествами, разными способностями и с абсолютно разной специализацией. Причем в ответ на начальственное «Пойдемте все туда, там хорошо!» люди должны не просто поверить, а встать и действительно пойти. В наш индустриальный век, когда придумать что-то новое и уникальное для той или иной ниши действительно сложно, не менее (а может, и более) сложно понять и точно указать людям, что и когда надо делать, чтобы задуманное стало реальностью. Чтобы в современном мире быть руководителем — целостным, харизматичным, энергичным и знающим, — необходимо постоянно откуда-то получать энергию. И знания. И еще нужно уметь правильно воспринимать постоянные изменения ... читать далее.
