05.06.2015 ИТ-рынокВ годы бурного роста ИТ-рынка одним из главных сдерживающих факторов его развития эксперты называли кадровую проблему. Сегодня рынок в целом сжимается, хотя, конечно, отдельные направления продолжают довольно активно расти. Что же сегодня происходит с кадрами? Согласно опросу, проведенному job.ru совместно с кадровым агентством «Анкор» в апреле 2015 г., больше половины респондентов уже ощутили негативные последствия непростой экономической ситуации. 39% заявили, что из-за кризиса лишились работы. Еще 16,4% признались, что им уменьшили зарплату. 21% респондентов лично кризис не коснулся, но они отметили, что в их компаниях идут сокращения. Впрочем, и тех, на ком происходящие процессы никак не отразились, также оказалось довольно много — почти 22%. Эти респонденты заявили, что пока только слышат разговоры о кризисе. Примечательно, что согласно выводам экспертов рабочие, инженеры, ИТ-специалисты, как и раньше, востребованы. Руководители ИТ-компаний констатируют: действительно профессиональных специалистов на рынке по-прежнему немного и вряд ли эта ситуация изменится в обозримом будущем. «Кандидатов много, но мало подходящих, — отмечает руководитель отдела персонала компании „Первый БИТ“ Вера Фархутдинова. — При приеме на работу мы тестируем соискателей и видим, что у многих из них знания слабые или несистемные. Кроме этого существует проблема „переоцененности“ трудовых ресурсов и завышенных зарплатных ожиданий. Выходя на рынок труда, ИТ-специалист ...
читать далее.