25.12.2020  ИТ-рынок

Начинать статью с фразы «Пандемия изменила рынок труда» — банальнее некуда. Думаю, что среди наших читателей нет ни одного человека, который не заметил бы перехода на удаленку. Так что эта часть новогодней коллекции будет посвящена не «дистанционной работе», как таковой («дистанционка», если и будет упоминаться, то только как один из факторов, изменивший HR-ландшафт). Статью хотелось бы посвятить трендам, появившимся (или обострившимся) в период пандемии. На самом деле фраза «рынок труда изменился» банальна сама по себе, он меняется постоянно — независимо от того, случилась какая-то катастрофа или нет. Он меняется, потому что все вокруг меняется — и в первую очередь появляются новые технологии, новые подходы к производству, делающие прежде востребованные профессии ненужными и открывающие возможности для чего-то нового. Так, с появлением будильника постепенно исчезла профессия «будильщика» — человека, который каждое утро проходил по городу и длинной палкой стучал в окна рабочим, чтобы они не проспали. А приход в нашу жизнь холодильника «убил» заготовщиков льда для погребов. С появлением ткацких машин отпала необходимость в тех, кто умел ткать на ручных станках. В каждый момент времени на первое место выходили знания и навыки, которые были важны именно сейчас, затмевая то, что было значимо еще вчера. Интересно, сколько людей могут проявить фотопленку и напечатать (не на принтере, а с использованием фотоувеличителя и «настоящей» фотобумаги) фотографии? Что-то подсказывает, что ... читать далее.