06.02.2000  ИТ-рынок

Острый дефицит специалистов по технологиям совместной передачи голоса и данных продолжает нарастать, что ограничивает возможности VAR`ов по развитию их бизнеса в области компьютерной телефонии (КТ) и увеличивает их затраты. Наблюдатели в отрасли отмечают, что недостаток специалистов вынуждает увеличивать им жалованье и дополнительные выплаты. Однако даже эта приманка не устраняет невыгодное с точки зрения конкуренции положение VAR`ов. Условия работы у поставщиков традиционных ИТ более привлекательны, в то время как КТ все еще сохраняет статус новой технологии. "Специалисты по КТ пользуются у реселлеров большим спросом, - отметила сопрезидент компании Professional Computer Placement Барбара Кастеллано. - Наш бизнес в области КТ за последние полгода увеличился на 50 или 60%". "Реселлеры обнаружили, что очень немногие инженеры имеют опыт как в вопросах передачи данных, так и в телекоммуникациях, - сказала Пэм Авила, исполнительный директор организации CT Pioneers, обслуживающей реселлеров, работающих в области КТ. - И если VAR`ам повезет найти и нанять таких людей, они платят им необычно высокую зарплату". Анн Бирн, сопрезидент фирмы Professional Computer Placement, сообщила, что специалисты по КТ могут рассчитывать на оплату от 80 до 100 тыс. долл. в год и даже более, что на 20% выше уровня 1998 г. Но даже при такой высокой оплате многие реселлеры ощущают дефицит специалистов. Как считают наблюдатели в отрасли, частично эта проблема связана с тем, что многие ... читать далее.