10.10.2000  ИТ-рынок

Недостаточное представительство национальных меньшинств и нехватка квалифицированных кадров в компьютерной отрасли США вынуждают корпорации пересматривать взгляды на их подготовку. Хотя национальные меньшинства и добились успехов в области ИТ, начиная от разработки программных и аппаратных средств до руководства престижными компаниями, многие наблюдатели считают, что по национальному составу персонала отрасль остается несбалансированной. Особенно это относится к высшим управленческим должностям. Согласно данным Американской ассоциации по информационным технологиям (Information Technology Association of America, ИТAA), в целом по отрасли афроамериканцы занимают 10% рабочих мест, а в области программирования — только 5%. Лица латиноамериканского происхождения занимают 9% от общего числа рабочих мест и 4% среди программистов, а коренные американцы составляют только 1% от общего числа служащих в сфере ИТ. Данные Ассоциации по исследованиям в компьютерной области (Computing Research Association, CRA) подтверждают эти выводы. Хотя общее число людей, желающих получить степень в области ИТ, выросло, количество представителей национальных меньшинств и женщин, начинающих работать в этой сфере, растет медленнее. "Для нашей общей пользы высокотехнологичным компаниям нужно активнее привлекать женщин и национальные меньшинства, — считает Джон Энгман, директор программы Jobs+Workforce Development Prоgram в ассоциации Computing Technology Industry Association (CompTIA). — Это ведь ... читать далее.