27.03.2001  ИТ-рынок

Последние исследования показывают, что женщины-руководители превосходят коллег-мужчин почти по всем статьям Известно, что работающие женщины уже давно пытаются во всем быть похожими на мужчин — начиная с деловых костюмов и заканчивая посещением гольф-клубов. Однако в последнее время аналитики стали отмечать, что мужчинам приходится подражать...женщинам. Все большее число серьезных исследований, проведенных в компаниях различных отраслей, свидетельствует: результаты, достигнутые женщинами-руководителями, оцениваются выше, чем мужчинами-руководителями — как коллегами одного с ними ранга, так и подчиненными и высшим руководством во всем диапазоне необходимых навыков и умений. Исследователи совершенно случайно обнаружили этот феномен, когда проанализировали сотни оценок рабочих характеристик. Зачастую эта разница была мала, иногда мужчины даже получали более высокие баллы в некоторых важных областях, таких, как способность мыслить стратегически и технический анализ. Но в целом женщины оценивались как более эффективные руководители. «Женщины набрали больше баллов почти по всем показателям», — утверждает психолог Ширли Росс, участвовавшая в исследованиях, проводившихся компанией Hagberg Consulting Group, которая проанализировала работу старших менеджеров фирм, занятых в различных сферах. Из 425 руководителей высокого уровня (каждого оценивали 25 человек) женщины-руководители одержали победу в 42 категориях из 52. Как считает Дуглас Эликс, возглавляющий подразделение Global ... читать далее.