09.10.2002  ИТ-рынок

В условиях более скромного роста зарплаты образование и опыт работы значительнее, чем когда-либо, влияют на уровень доходов сотрудника. Величина компании также играет свою роль, равно как и пол: мужчины по-прежнему получают заметно больше женщин. Размер дохода тесно связан с уровнем образования. Здесь принцип «лучше учишь — больше получишь» работает для любой из трех должностных категорий, участвовавших в опросе CRN: руководителей, работников служб сбыта и технического персонала. Среди всех 1302 респондентов те, кто имеет степень бакалавра после окончания колледжа (4 года обучения), заработали в прошлом году в среднем 80 100 долл. — на 14% больше тех, кто не закончил колледж. Но даже незаконченное обучение в колледже может сослужить неплохую службу: сотрудники с таким образованием получали в 2001 г. в среднем 70 100 долл., что на 16% больше, чем окончившие лишь среднюю школу. Как считают реселлеры, наличие высшего образования предполагает лучшее знание мира бизнеса и способность к развитию базовых навыков, что особенно важно для руководителей всех звеньев. «Колледж учит учиться, а также мыслить критически, — говорит Кэрол Мэддок, вице-президент по консалтинговым услугам компании Quilogy, реселлера с оборотом 55 млн. долл. — Когда вы руководите компанией, вам постоянно приходится выбирать из тысячи возможностей, а в нынешней ситуации любое управленческое решение может решить судьбу вашей компании». Как показало исследование, опыт работы играет решающую роль при определении ... читать далее.