10.11.2002  ИТ-рынок

Проблема поиска и трудоустройства технических специалистов и менеджеров стоит для ИТ-компаний в Казани не более остро, чем в других крупных российских городах, и решается традиционными методами. Наиболее полной информацией о рынке труда владеют кадровые агентства. По словам руководителей ведущих ИТ-фирм, в число крупных и авторитетных казанских компаний, занимающихся подбором ИТ-персонала, входят CLC, «Аудекс», «Диалог», «Персонал Мастер», «Эксперт» и «Юкона». Как отмечают менеджеры агентств, количество вакансий в городе постепенно растет, но параллельно увеличивается и число специалистов. Это закономерно, поскольку в Казани есть университет и несколько вузов, которые ежегодно выпускают десятки математиков, программистов и инженеров соответствующих специальностей. Однако ИТ-рынок — не самый важный в бизнесе кадровых компаний. Доля ИТ-специалистов в общей массе людей, имеющих дело с агентствами, составляет, по некоторым данным, примерно 5%. Понятно, что достоверность этой цифры невелика, поскольку сама величина сопоставима с погрешностью оценки. Следует отметить, что в данном случае речь идет только о «технарях» и узких специалистах, а не о сотрудниках, чья деятельность связана с продажами, маркетингом или менеджментом. В этих категориях самая распространенная должность, на которую приглашают работодатели, — менеджер по продажам. Фактически это продавец компьютерной и офисной техники; он стоит за прилавком или находится в торговом зале, но при необходимости должен заменить ... читать далее.