14.11.2004  ИТ-рынок

ИТ-бизнес активно развивается не только в столице. Тем не менее с точки зрения профессионального роста работа в крупных московских ИТ-компаниях — как отечественных, так и представительствах западных вендоров — дает гораздо больше возможностей для самореализации. Технические специалисты в столице могут рассчитывать на участие в более крупных и интересных проектах, менеджеры — на возможность распоряжения большими финансовыми средствами и занимать более высокие должности. Естественно, в поисках лучшей карьеры наиболее активные специалисты из регионов направляются в Москву. Портрет регионального ИТ-специалиста Сравнивать уровни подготовки ИТ-специалистов в регионах и их московских коллег непросто. В кадровом агентстве ComTel Personnel считают, что во многих регионах профессиональный уровень не ниже, чем в Москве, и порой единственным недостатком периферийных специалистов является незнание специфики московского рынка. По мнению директора Kelly IT Resources Евгении Дельновой, специалисты из Санкт-Петербурга и Новосибирска, как правило, не уступают по квалификации москвичам, например в области разработки ПО. Однако с этим мнением кадровых агентств согласны далеко не все. «Уровень ИТ-специалистов в регионах все-таки несколько ниже, чем в Москве, — считает Айдар Гареев, директор управления регионального бизнеса компании «АйТи» (до недавнего времени он занимал должность директора представительства «АйТи» в Уфе). — Хотя есть много исключений, когда в регионах работают специалисты очень ... читать далее.