24.06.2005  ИТ-рынок

Эксперт в области ИТ предлагает свое собственное, возможно, не очень серьезное объяснение того, почему ИТ-жизнь, и жизнь вообще всегда развивается по «правилу трех» Отрасль ИТ меняется столь быстро, что по прошествии трех десятилетий любая совокупность знаний в области ИТ становится «архаикой». С точки зрения ИТ, ничто, выученное нами 30 лет назад, не имеет сегодня никакой ценности. Правило трех лет Во многих отношениях правило трех лет связано с правилом трех десятилетий. Три года — это максимальный срок, который следует проводить на одной и той же ИТ-должности в одной и той же компании. Так что вперед! Ну, а если вас не тянет сменить должность в своей компании или перейти в другую, то, должно быть, вы находитесь на госслужбе. Правило трех месяцев Совершив прыжок в новую компанию, вы имеете ровно три месяца, чтобы построить свою «империю». Используйте это время с умом — стройте отношения, требуйте полномочий, настаивайте на новом оборудовании и ПО. Какой «мир» вы сумеете для себя построить в течение этого «льготного периода», это и будет то, с чем вам придется жить все оставшееся время на этой должности. (См. правило трех лет.) Правило трех недель Имеет также название «правило что-же-я-наделал!». Это может произойти быстрее, но обычно требуется как раз три недели, чтобы понять, является ли новая должность, которую вы только что заняли, классным местом или фатальной ошибкой. Правило трех днейКогда бы любитель всяких технических «штучек» ни купил себе новую игрушку, функции ... читать далее.