В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
В Москве состоялся очередной HR форум компании SAP. Традиционно его основная цель — обмен информацией между клиентами фирмы, использующими модули ERP SAP для управления кадрами. Прозвучали несколько содержательных клиентских докладов, демонстрирующих два основных момента. Во-первых, практика использования HR-модулей SAP становится все глубже, функционально насыщенней, от элементарного учета заказчики продвигаются к реальному управлению персоналом, регулированию его обучением, мотивацией, кадровым ростом. Во-вторых, те, кто умеет работать с персоналом, кто выстроил эффективную кадровую политику, с успехом может реализовать ее средствами SAP. Кто таковой политики не имеет, может использовать любое ПО — легче ему от этого не станет, а применение такого «тяжелого» решения, как SAP, сведется к элементарным операциям. Аналитический блок форума был построен на обсуждении исследования компании Economist Intelligence Unit «Конкуренция за таланты». Денис Мак-Коули, директор аналитического агентства, проводившего исследование по заказу SAP, рассказал о его результатах. Они стали в какой-то мере неожиданными. Оказалось, что не только российским ИТ-компаниям трудно искать и удерживать нужных людей. Другие отрасли и другие быстро развивающиеся страны испытывают те же трудности, и ситуации в ближайшие три года лишь обострится. Поэтому управление талантами рассматривается все большим числом фирм как одна из основных задач бизнеса. Другой общий для многих стран вывод ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
