Актуальные темы
BYTE/Россия
IT Channel News
Intelligent Enterprise/RE
itWeek
Бестселлеры ИТ-рынка

Спецпредложения

Разноцветная зима с G&G Konica Minolta

Разноцветная зима с G&G Konica Minolta

Уважаемые партнеры! Компания Treolan совместно с компанией G&G приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупайте картриджи G&G Konica Minolta со склада Treolan и получайте подарочные карты различных торговых сетей на ваш выбор! Для участия в программе необходимо ...
G&G Konica Minolta 9+1
Приятные бонусы A4Tech
GREENCONNECT: Гибкие бонусы
ЦМО: Новичкам везет!
ЦМО: Объемный бонус

ЦМО: Объемный бонус

Уважаемые партнеры, Компания Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе по оборудованию ЦМО. Закупая оборудование ЦМО в компании Treolan, вы накапливаете баллы, которые по итогам программы сможете обменять на подарочные карты различных торговых сетей по вашему выбору. Для ...
Vention: «Подключайся!»
Акция «Золотая осень» от МойОфис для авторизованных партнеров
Спеццена на Versa Mediabar - панель для ВКС от ClearOne
Картридж в подарок!
Картриджи от Pantum!

Картриджи от Pantum!

OCS & Pantum объявляют о старте специальной программы «Картриджи от Pantum». Участники: все партнеры OCS Даты проведения: с 24 октября по 31 декабря 2022 года Участвующие продукты: картриджи Pantum PC-211EV Описание: С 24 октября по 31 декабря при покупке в компании OCS картриджей Pantum ...
Лицензионный бонус Vinchin
Power Bonus от POWERMAN
ГЕЛЕОС: возвращаем 10%
Акция на ИБП Powercom
Время начать зарабатывать

Время начать зарабатывать

В компании MERLION проходит акция по продуктам российских производителей: «Время начать зарабатывать». Период действия акции: с 1 октября по 31 декабря 2022г. Подарочные сертификаты - за закупки продуктов от производителей: ГК АСТРА, Р7-Офис, МойОфис, РедСофт, Базальт СПО, РОСА. Основное и главное ...
-25%: Лови момент с G&G
Дыши OZONом полной грудью с DKC & OCS!
Простая арифметика c Pantum
G&G: Осенние краски

Листопад подарков с Lenovo

Уважаемые партнеры, Компания Treolan приглашает вас принять участие в новой маркетинговой программе по мониторам и ПК Lenovo. Закупая мониторы и ПК Lenovo участвующие в программе, вы накапливаете баллы. По итогам программы вы сможете обменять накопленные баллы на подарочные карты различных торговых ...
Скидки от TP-Link
Бонусный сентябрь с Pantum
Кто за Genius пришёл - тот богатеньким ушёл!
NEOMAX: «Урожай призов»
12345Все

Перестановки года: Взошли другие имена...

14.12.2009  ИТ-рынок, Кадры, корпоративная культура, обучение

Пожалуй, ни один другой год в истории российского ИТ-рынка не был столь насыщен кадровыми перестановками среди глав представительств иностранных компаний. Насколько это связано с кризисом, сложно сказать. Безусловно, в каждом отдельном случае были свои причины для смены руководителей. Многие перестановки готовились задолго до начала кризиса и наверняка не имеют к нему никакого отношения. Но факт остается фактом, сейчас во главе многих российских офисов крупнейших зарубежных компаний стоят не те люди, что год назад. Мы попросили экспертов кадрового рынка высказать свое мнение о причинах массовых перемещений и о том, происходили ли они в других секторах бизнеса. «Кадровые перестановки 2009 г. были в основном нацелены на повышение эффективности деятельности компаний, что особенно актуально в период нестабильной ситуации, — рассказывает Вера Свиридовова, руководитель группы подбора персонала Кадрового центра «ЮНИТИ». — Главными задачами для большинства компаний, и не только иностранных, сегодня являются: повышение финансовой устойчивости, сохранение позиции на рынке и возможность дальнейшего поступательного развития при необходимости оптимизации бюджетов и корректировки стратегии инвестирования. Кадровые перестановки вполне логичны, т. к. изменения в ряде случаев связаны с привлечением антикризисных управляющих, а также специалистов высокого класса по приоритетным направлениям развития. Кадровые перестановки затронули не только ИТ-рынок, это коснулось ... читать далее.

Рекомендовано к прочтению


Минцифры: более 200 тысяч школьников записались на бесплатные ИТ-курсы «Код будущего»
На обучение по проекту «Код будущего» уже зачислены более 90 тысяч школьников, которые прошли предварительное тестирование. Остальные приступят к обучению после вступительных испытаний. О проекте Более 100 тысяч учащихся 8-11 классов начнут изучать программирование в 2022 году Доступно изучение ...

Навык работы в команде: что должно стоять за строчкой в резюмеНавык работы в команде: что должно стоять за строчкой в резюме
Максим Павлов, управляющий партнёр KTS, рассказывает, как должна работать команда и что должен уметь каждый её сотрудник. Каким должен быть сильный состав Недостаточно собрать в офисе сотрудников с высокими профессиональными навыками, выдать список задач и ждать невероятных результатов. Успех ...

Минцифры: 18 ноября завершается запись на курсы обучения школьников программированию
С начала нового учебного года через Госуслуги подано 150 тысяч заявок на бесплатное обучение программированию школьников 8-11 классов. Более 100 тысяч учащихся уже выбрали программу и форму обучения, прошли тестирование и приступают к учебе. Регионы, где школьники записывались активнее всего: ...

Работодатели назвали самые важные hard skills: языки программирования, системную архитектуру и знание 1СРаботодатели назвали самые важные hard skills: языки программирования, системную архитектуру и знание 1С
Исполнительность, добросовестность и дисциплинированность входят в тройку важнейших soft skills Осенью 2022 года самыми востребованными категориями специалистов стали линейный персонал рабочих специальностей (30%) 72% руководителей считают знание языков программирования самым важным навыком ...

Gartner о роли руководителей низшего звена в обеспечении связи с корпоративной культуройGartner о роли руководителей низшего звена в обеспечении связи с корпоративной культурой
В недавнем исследовании Gartner 60% работников интеллектуального труда, занятых в рамках гибридной модели, ответили, что их непосредственный руководитель является одним из двух главных факторов, обеспечивающих связь с корпоративной культурой. В свете этого Gartner указывает, что руководителям ...
     
«Ростелеком-ЦОД» и «Айтеко» стали партнерами
Компания «Ростелеком-ЦОД» заключила партнерское соглашение с одной из крупнейших российских ИТ-компаний «Айтеко». В рамках соглашения специалисты «Айтеко» будут осуществлять пресейл, продажу и обслуживание ITSM-платформы ESMP. Сотрудничество позволит расширить портфель программных продуктов ...

НАФИ: имидж IT-профессий в глазах россиян
Цифровая экономика энергично развивается в масштабах всего мира, и Россия в этом отношении не становится исключением. С каждым днем растет потребность в квалифицированных кадрах для сферы информационных технологий. Необходимость импортозамещения усилила потребность в оперативной разработке ...

«Систематика» и HOSTVM подписали партнерское соглашение
Компания «Систематика» (входит в ГКС), поставщик комплексных ИТ-решений и услуг, заключила соглашение с разработчиком российской платформы виртуализации — компанией HOSTVM. Партнерское соглашение позволит «Систематике» расширить свой портфель продуктов комплексом решений от отечественного ...

Портфель OCS Distribution пополнит система «Ростелеком. Сервис печати»
Портфель программных решений OCS Distribution пополнит система «Ростелеком. Сервис печати», разработанная одним из крупнейших провайдеров цифровых услуг и решений. Компания «Ростелеком» на рынке уже более 25 лет и активно развивает направление инновационных решений в области кибербезопасности ...

Treolan стала официальным дистрибьютором StaffCop
Treolan (входит в группу ЛАНИТ) подписал контракт на поставку программного обеспечения StaffCop с компанией «Атом Безопасность», российским разработчиком программных решений в области обеспечения информационной безопасности и контроля действий персонала. StaffCop — программный комплекс для контроля ...

Лидеры читательского рейтинга

Подборка по дате

Ноябрь 2022
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

© 1991–2022 АО «СК ПРЕСС». 109147 г. Москва, ул. Марксистская, 34, строение 10. Телефон: (+7 495) 974-22-60. Факс: (+7 495) 974-22-63. Электропочта: itrn@itrn.ru.
Версия 18.79. Создание сайта — студия iMake.