12.03.2013 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеБольшинство разработчиков Android принадлежит к так называемому поколению Y (средний возраст соискателя на эту позицию «Разработчик Android» - 27 лет). Не секрет, что у этого поколения свои взгляды на идеальную работу, а значит, и методы мотивации этих людей должны быть особыми. К тому же не стоит забывать, что на одну вакансию разработчика Android приходится меньше одного резюме, так что работодателям поневоле приходится подстраиваться под пожелания соискателей. Что по-настоящему интересует в работе разработчиков поколения Y, рассказывает рекрутинговый портал Superjob.ru. К основным отличительным чертам поколения Y с точки зрения их отношения к работе обычно относят: 1. Ориентация на быстрый результат: желание решать задачи, эффект от которых виден сразу. 2. Неформальность: стремление к неформальному стилю общению, неприятие жесткого дресс-кода, любовь к гибкому графику работы. 3. Привычка к обратной связи: желание быстро получить обратную связь от руководства, партнеров, клиентов и т.д. 4. Ориентация на содержательную, интересную работу, решение новых задач. Уже из этого понятно, что большим конкурентным преимуществом компании как работодателя станет неформальная обстановка, свободный график, прозрачные и гибкие бизнес-процессы. Но есть и еще один момент, пожалуй, даже основной: возможность профессионального роста через решение новых, интересных задач, бросающих вызов специалисту. Однако совершенно очевидно, что словосочетание «интересные задачи» в вакансии само по ...
читать далее.
