Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
С возрастом человек приобретает все больше профессионального опыта и становится все более ценным сотрудником для компании. И может претендовать на бОльшую заработную плату. Но в некоторых случаях эта, казалось бы, очевидная истина не работает. У начальников отделов кадров зарплатные ожидания с возрастом падают. Как объяснить эту противоречивую тенденцию? Средний возраст начальника отдела кадров — чуть больше 40 лет. На рынке труда HR-специалистов это достаточно большой показатель. В таком возрасте люди зачастую начинают думать, что менять работу уже тяжело: и на старом месте вроде прижились, и современные работодатели предпочитают брать соискателей помоложе. В такой ситуации люди с руководящим опытом работы в сфере кадрового делопроизводства просто боятся не найти подходящей работы. К тому же конкуренция велика: конкурс на позицию начальника отдела кадров приближается к 15 резюме на одну вакансию. Для сравнения, в среднем по рынку труда этот показатель составляет 3,5 резюме на одну вакансию. И хотя ситуация действительно непростая, не стоит видеть ее исключительно в темных красках. Более 70% соискателей на позицию начальника отдела кадров в настоящее время имеют работу. Это значит, что они востребованы и их опыт нужен на рынке труда. К тому же в настоящее время возрастные рамки, указываемые работодателями в качестве желаемых, все больше и больше раздвигаются, так что возраст не должен стать препятствием для смены работы. Не говоря уже о том, что молодые HR-специалисты ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
