В Merlion действует акция iRU «Мини ПК с макси выгодой!». До 31 мая 2024г. при закупке каждого мини ПК iRU серии 310H6ITF начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Условие действует при закупке от 5 штук, накопительно в период действия акции. Список фокусных позиций, описание и подробные условия - на ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Простая формула выгоды». Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2024 г. Закупайте планшеты DIGMA и DIGMA PRO в Merlion и получите бонус 5 000 руб. за каждые 250 000 руб. закупки. - Программа накопительная. - ...
При покупке 4х артикулов кухнонной техники Midea - посудомоечная машина Midea в подарок! Детали программы можно узнать в нашем B2B eCom или отправив запрос на почту marketing@absoluttrade.ru
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе по оборудованию NexTouch. Закупайте интерактивные панели и комплексы NexTouch со склада компании Treolan, копите баллы и получайте призы! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Условия получения призов: 1 дилер, максимально увеличивший закупки мониторов Digma в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду, но не менее 100 000 руб. получит в подарок бонус в размере 5 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки мониторов Digma в период ...
В противовес разговорам об экономическом кризисе, ситуация на рынке труда в первом полугодии была стабильна: уверенно рос спрос на персонал, а соискатели повышали требования к условиям труда и к качеству компенсационного пакета. 1. Предложение и спрос За первые шесть месяцев 2013 года число открытых вакансий выросло на 33%. В то же время в июне было размещено на 11% больше резюме, чем в январе. Пик активности соискателей пришелся на февраль, после чего последовал небольшой спад. Работодатели же продолжали активно подбирать персонал в течение всего рассматриваемого периода. 2. Конкуренция за рабочие места Разнонаправленные тренды в динамике числа вакансий и резюме привели к снижению конкурса на рабочее место в первом полугодии. Максимальное соотношение предложения и спроса было зафиксировано в феврале: тогда на одну вакансию приходилось 4,4 резюме. Далее конкурс ежемесячно снижался, достигнув в июне отметки в 3,1 резюме на вакансию. 3. Зарплатная политика 3.1. Зарплаты и зарплатные предложения Зарплатные предложения в первом полугодии 2013 года выросли в среднем на 3,7%, что совпадает с оценками уровня инфляции для этого периода; таким образом, реальные зарплаты россиян остались прежними. 3.2. Индексация заработных плат Доля компаний, проводивших индексацию зарплат сотрудников во втором полугодии 2012 года, уменьшилась на 5 п.п. по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года. При этом на 2 п.п. увеличилась доля компаний, проводивших последний раз ... читать далее.
