Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Кадровое агентство “ЮНИТИ” сообщило, что с января по август зарплаты ИТ-специалистов выросли на 15%. Для этого сотрудники кадрового центра проанализировали, какие запросы по зарплате были озвучены в резюме соискателей и что предлагали работодатели. “ЮНИТИ” констатирует, что рост зарплат в сфере ИТ на 5% превысил прогноз на 2013 год и почти вдвое опередил рост по кадровому рынку в целом. По подсчетам кадровиков, зарплатные ожидания ИТ-специалистов превышали предложения в среднем на 8-10% и могли доходить до 30%, тогда как запросы кандидатов из других отраслей не поднимались выше 10% от предлагаемой суммы. В то же время рекрутеры из другой кадровой компании отметили, что не зафиксировали того резкого повышения зарплат в ИТ-отрасли, о котором говорят в “ЮНИТИ”. По оценкам сотрудников Kelly Services, рост зарплат есть, но он не такой значительный. В качестве возможных причин повышения зарплат коммерческий директор компании Роман Шикин назвал дефицит хороших специалистов на рынке, большое количество предложений от крупных компаний, таких как “Газпром” или “Сбербанк-Технологии”, завлекающих людей на временные проекты ставками, намного превышающими рыночные. “В принципе рынок ИТ был недооценен. Кроме того, сейчас потребность в хороших ИТ-специалистах возрастает. Поэтому кто-то из работодателей может повышать ставки, чтобы удержать внутренних сотрудников”, — предположил Шикин. ИТ-компаниям приходится ... читать далее.
