Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Согласно данным ежегодного исследования EY «Общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций», большинство российских компаний (92%) увеличили размер заработной платы сотрудников за период с июля 2012 года по июнь 2013 года. Средний размер роста заработной платы составил чуть менее 9%, что на 2% меньше, чем в предыдущем году. Исследование проводилось экспертами компании EY на основе опроса представителей 198 крупнейших российских и международных компаний из различных секторов экономики, которые осуществляют свою деятельность на территории большинства регионов России. Обзор отражает наиболее актуальные тенденции на российском рынке труда, а также изменения, которые произошли в период с июля 2012 года по июнь 2013 года. Число компаний, планирующих повышение размера заработанной платы сотрудников в период с 1 июля 2013 года по 30 июня 2014 года, составляет 85%. При этом необходимо отметить, что планируемый рост размера заработанной платы в среднем составит 8%. Среди основных критериев, которые используются для пересмотра размера заработанной платы сотрудников, участники опроса отметили оценку эффективности деятельности работников на основе показателей (71%) и оценку сотрудников руководителями (68%). В этом году, также как и в течение нескольких прошлых лет, наиболее распространенным видом переменного вознаграждения сотрудников стало премирование по результатам работы за год, – 87% компаний, представители которых ... читать далее.
