04.03.2014  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Системные аналитики – одни из лидеров в сегменте информационных технологий по темпам прироста заработных плат. За год (с февраля 2013 года по февраль 2014 года) зарплатные предложения для них выросли в среднем на 12%, в то время как рынок в целом за аналогичный период – на 8% На одну вакансию системного аналитика приходится 5 резюме. На первый взгляд, дефицита на данном направлении нет. Но, анализируя потребности работодателей, можно увидеть, что 99% вакансий содержат требования к наличию опыта у соискателей. При этом среди кандидатов меньше половины обладают профессиональным стажем на желаемой позиции, и соотношение "предложение/спрос" в этом случае находится на уровне единицы. Подобная ситуация зачастую и ведет к повышенной динамике зарплатных предложений. Чтобы найти персонал, работодатели вынуждены не только формировать привлекательные компенсационные пакеты, но и поднимать планку заработных плат. Должностные обязанности - анализ, моделирование и описание бизнес-процессов; - подготовка и согласование предложений, технических заданий на оптимизацию бизнес-процессов; - сбор, формализация, анализ требований к разрабатываемому ПО; - разработка/участие в разработке и согласование архитектуры разрабатываемого ПО; - проведение/участие в проведении испытаний ПО на соответствие требованиям технических заданий; - разработка проектной документации; - обучение и консультирование сотрудников по нововведениям. Зарплатные предложения и требования ... читать далее.