23.05.2014 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеСотрудникам кадровых служб для полного счастья не хватает денег, уверенности в завтрашнем дне и признания их заслуг со стороны руководства компании. В канун профессионального праздника кадровиков к таким выводам пришел Исследовательский центр портала Superjob. В ходе опроса 1000 кадровиков, менеджеров по персоналу, рекрутеров и HR-менеджеров, имеющих постоянную работу, треть из них (31%) на вопрос, чего им не хватает для полного профессионального счастья, ответили просто — денег. 15% эйчаров сказали о том, что им недостает стабильности и уверенности в завтрашнем дне. По 8% жаловались на то, что у них нет хорошего руководителя, возможностей для профессионального роста, а начальство их не особенно ценит. 7% страдают от отсутствия карьерных перспектив, столько же хотели бы пройти обучение за счет компании, однако пока это не удается. Каждому двадцатому не хватает профессиональных знаний и опыта. По 4% сотрудников кадровых служб переживают из-за того, что график работы и расположение офиса оставляют желать лучшего, а интересные задачи и проекты в дефиците. 3% сетовали на нехватку времени. Лишь троим эйчарам из каждой сотни, по их признанию, «всего хватает» для профессионального счастья. А каждый пятый (19%) назвал какие-то собственные препятствия на пути к рабочей нирване. Каждый двадцатый ответить отказался или затруднился. В своих комментариях кадровики соблюдали лояльность к компании и отвечали на вопросы о том, чего им не хватает ...
читать далее.
