Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Сотрудникам кадровых служб для полного счастья не хватает денег, уверенности в завтрашнем дне и признания их заслуг со стороны руководства компании. В канун профессионального праздника кадровиков к таким выводам пришел Исследовательский центр портала Superjob. В ходе опроса 1000 кадровиков, менеджеров по персоналу, рекрутеров и HR-менеджеров, имеющих постоянную работу, треть из них (31%) на вопрос, чего им не хватает для полного профессионального счастья, ответили просто — денег. 15% эйчаров сказали о том, что им недостает стабильности и уверенности в завтрашнем дне. По 8% жаловались на то, что у них нет хорошего руководителя, возможностей для профессионального роста, а начальство их не особенно ценит. 7% страдают от отсутствия карьерных перспектив, столько же хотели бы пройти обучение за счет компании, однако пока это не удается. Каждому двадцатому не хватает профессиональных знаний и опыта. По 4% сотрудников кадровых служб переживают из-за того, что график работы и расположение офиса оставляют желать лучшего, а интересные задачи и проекты в дефиците. 3% сетовали на нехватку времени. Лишь троим эйчарам из каждой сотни, по их признанию, «всего хватает» для профессионального счастья. А каждый пятый (19%) назвал какие-то собственные препятствия на пути к рабочей нирване. Каждый двадцатый ответить отказался или затруднился. В своих комментариях кадровики соблюдали лояльность к компании и отвечали на вопросы о том, чего им не хватает ... читать далее.
