14.07.2014  Новости, Дистрибьюторы/субдистрибьюторы, ОС и разработка приложений

Главный управляющий Microsoft Сатья Наделла в письме в 3,1 тыс. слов, разосланном всем сотрудникам в четверг, объявил, что намерен ввести крупные перемены, чтобы помочь компании успешнее противостоять конкурентам. Во многом это письмо повторяет то, что он говорит с момента вступления на пост главы Microsoft в феврале. Многократно говорится, что «мобильные устройства и облако — на первом месте», и о важности технологий, задействующих операционные данные и информацию соцсетей, чтобы сделать продукты Microsoft еще мощнее. Но есть также фразы, показывающие, что Наделла стремится развить новое мышление в Microsoft. В этой компании сам он проработал 22 года, так что, наверное, обрел острое чувство того, что нужно изменить. Быть может, самые большие перемены, которые Наделла очертил в своем послании, должны коснуться корпоративной культуры. Он уже говорил раньше, что компании следует браться за возможности рынка иначе, нежели она делала это в прошлом. В своем письме он вновь говорит об этом: «Ничто не снимается с повестки дня в том, как мы видим трансформацию нашей культуры к осуществлению этой магистральной стратегии. Организации будут меняться. Будут происходить слияния и покупки. Будут эволюционировать должностные обязанности. Будут сформированы новые партнерства. Устарелые традиции будут подвергнуты сомнению. Наши приоритеты будут скорректированы. Сформируются новые профессиональные навыки. Прозвучат новые идеи. Будут взяты на работу новые кадры. Процессы будут упрощены. И если ... читать далее.