29.08.2014  Новости, Итоги и тенденции, Обзоры рынков, ОС и разработка приложений

Я вернулся на российский ИТ-рынок в сектор корпоративного программного обеспечения около трех лет назад, когда нашими решениями по управлению ресурсами организаций и мобильным персоналом заинтересовались крупные российские заказчики. На сегодняшний день мы успели заключить ряд важных сделок и партнерских соглашений, а также открыть в Москве полноценное представительство. Несмотря на то, что изначально я мог называться «человеком со стороны», за это время у меня была возможность вполне четко обозначить для себя главные тенденции, которые сейчас преобладают в этой области рынка и проследить за их развитием. Этими размышлениями я бы хотел поделиться с читателями CRN. Начнем с текущей ситуации. За прошедшие «тучные годы» произошло достаточное плотное насыщение корпоративного рынка самым различным программным обеспечением: системами ERP, финансовыми системами и системами управления неисправностями (так называемые Trouble Ticketing системы и т.д.). Поэтому, по крайней мере в теории, на сегодняшний момент многие предприятия в РФ обладают достаточным набором систем, которые позволяют управлять жизнедеятельностью организации в современной форме. Использовались ли они ранее в полной мере для увеличения эффективности работы закупающих их организаций — вопрос открытый. Тем не менее, можно считать, что этап нерационального насыщения уже завершился. А что дальше? Сейчас рынок вступает в турбулентную фазу — а значит, что правила игры серьезно меняются. С одной стороны, из-за ухудшающейся ... читать далее.