Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Число компаний, которые намерены выплатить сотрудникам премии по итогам года, сократилось и составляет теперь меньше трети от общего числа. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, 44% российских фирм и организаций не собираются никого премировать даже в преддверии Нового года. Однако работающие россияне все-таки не теряют надежды на то, что работодатели оценят их заслуги по достоинству и в денежном эквиваленте. По данным опроса 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций, в 13% российских компаний премию по итогам года выплатят всем сотрудникам, еще в 17% — выборочно, определенным работникам или отделам. В 44% фирм премии можно не ждать — ее не будет. Еще четверть работодателей (26%) окончательного решения пока не приняли или сотрудник кадровой службы затруднился ответить на «финансовый» вопрос. По сравнению с 2013 годом работодатели стали более скупыми: число тех, кто готов материально поощрить сотрудников за ударную работу, снизилось на 5 процентных пунктов. Реже (на 4 п.п.) премия достается теперь и «избранным» работникам или отделам. Сами же сотрудники смотрят на вещи реалистично, но надежды не теряют. По данным опроса 1600 экономически активных россиян, четверть из них (26%) всерьез рассчитывает на премию по итогам года. По их мнению, они могут получить дополнительные деньги, так как, по их словам, «хорошо, безаварийно» поработали. 43% россиян сообщили, что в их компании дополнительные ... читать далее.
