04.12.2014 Новости, Рейтинги, исследованияЧисло компаний, которые намерены выплатить сотрудникам премии по итогам года, сократилось и составляет теперь меньше трети от общего числа. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, 44% российских фирм и организаций не собираются никого премировать даже в преддверии Нового года. Однако работающие россияне все-таки не теряют надежды на то, что работодатели оценят их заслуги по достоинству и в денежном эквиваленте. По данным опроса 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций, в 13% российских компаний премию по итогам года выплатят всем сотрудникам, еще в 17% — выборочно, определенным работникам или отделам. В 44% фирм премии можно не ждать — ее не будет. Еще четверть работодателей (26%) окончательного решения пока не приняли или сотрудник кадровой службы затруднился ответить на «финансовый» вопрос. По сравнению с 2013 годом работодатели стали более скупыми: число тех, кто готов материально поощрить сотрудников за ударную работу, снизилось на 5 процентных пунктов. Реже (на 4 п.п.) премия достается теперь и «избранным» работникам или отделам. Сами же сотрудники смотрят на вещи реалистично, но надежды не теряют. По данным опроса 1600 экономически активных россиян, четверть из них (26%) всерьез рассчитывает на премию по итогам года. По их мнению, они могут получить дополнительные деньги, так как, по их словам, «хорошо, безаварийно» поработали. 43% россиян сообщили, что в их компании дополнительные ...
читать далее.
