18.12.2014 Новости, Рейтинги, исследованияИсследовательский центр рекрутингового портала Superjob представляет Вашему вниманию новые результаты. К концу года рынок труда в России пришел к состоянию «тревожной стабильности». Это выразилось в первую очередь в относительно невысокой активности соискателей и работодателей, в стабильном соотношении спроса и предложения на протяжении всего года. К концу четвертого квартала зарплатные предложения работодателей для новых сотрудников выросли. Так компании прореагировали на снижение готовности ценных специалистов менять место работы на фоне тревожных прогнозов и оценок общеэкономической ситуации в масс-медиа. 1. Спрос и предложение на рынке труда в 2014 году Конкуренция между соискателями по сферам занятости Сферы занятости с наибольшей конкуренцией (не менее 7 резюме на вакансию): • «Административная работа, секретариат, АХО» • «СМИ, издательства» • «Юриспруденция» Сферы занятости с наименьшей конкуренцией между соискателями (не более 2-х резюме на вакансию): • «Медицина и фармацевтика» • «Страхование» • «Продажи» 2. Зарплаты и премии в 2014 году Снижение активности соискателей вынудило работодателей повышать зарплатные предложения. Зарплатные индексы Superjob зафиксировали рост уровня стартовых предложений зарплат для новых сотрудников. В то же время экономическая ситуация вынуждает работодателей более сдержанно относиться к индексации зарплат. 63% компаний не планируют индексировать зарплаты в ближайшем будущем. В два раза меньше в сравнении с 2013 годом ...
читать далее.
