Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob представляет Вашему вниманию новые результаты. Обзор заработных плат по позиции «Аналитик Big Data» Результаты опроса работодателей свидетельствуют о том, что специалисты по обработке больших данных (Big Data) работают в 6% компаний. Основной спрос на аналитиков Big Data формируют IT и телеком-компании, банки и крупные розничные сети. В своих комментариях представители крупных компаний отмечали, что аналитика больших данных является важным направлением бизнеса. «Big Data аналитики входят в подразделение Digital. Это стратегическое для нас направление, оно подчиняется напрямую генеральному директору. Создано подразделение в таком формате меньше года назад. Наш бизнес связан с получением огромного количество данных, поэтому аналитика для нас очень важна. У нас очень сильная команда и очень амбициозные задачи», — говорит представитель оператора связи. «У нас около 15 направлений/проектов по банку, где такие специалисты востребованы. Каждому проекту нужны свои специалисты, и они могут разные данные анализировать», — комментирует рекрутер крупного коммерческого банка. Специалисты по подбору персонала отмечали ряд сложностей в подборе аналитиков больших данных, вызванных дефицитом квалифицированных кадров и отсутствием критериев по оценке компетенций: «Сложно оценивать уровень квалификации и экспертизы. У нас очень высокие требования. Мы проводим многоступенчатый отбор, с несколькими этапами интервьюирования, с ... читать далее.
